青蓝一脉相承久 师徒携手共芬芳

----我校举行2025-2026年度“青蓝工程”师徒结对启动仪式

       为加强学校师资队伍建设，充分发挥教学骨干、经验丰富教师的教育教学优势及示范、引领作用，助力青年教师加速专业成长、提升教学素养，促进教学相长，达成“双赢”目标，推进我校教育事业高质量、可持续发展，2025年9月16日上午，在学校图书馆四楼会议室隆重举行了主题为“青蓝相继 薪火相传”的震林中学2025-2026年度“青蓝工程”师徒结对启动仪式。我校党委书记刘杰、校长刘克波、主管教学教研工作的副校长占正刚、副校长陈勇、副校长宁益盛、办公室主任谢红娟、教科室主任巫会清、教务处主任刘维娜、教科室副主任侯艳飞、信息中心副主任吴志清、团委书记陈思汝等领导出席。会议由教科室副主任侯艳飞主持。

       2025-2026年度“青蓝工程”师徒结对仪式主要有三大议程：

       一、举行仪式，师徒结对

       首先教科室主任巫会清宣布师徒结对名单。

       接着，学校领导为指导老师现场颁发聘书。

       之后，师徒现场签订“青蓝工程”协议，以书面形式进一步明确师徒双方的职责和义务，督促师徒双方认真践行承诺，主动作为，以饱满的热情和精致的艺能，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”之目标。

       最后，徒弟向师傅行敬茶礼。一杯清茶，连接起新老教师的教育初心，既表达了尊敬师长、虚心请教之诚心，也让“尊师重道、薪火相传”的教育传统在现场落地生根。

       二、畅谈感受，师徒表态

       首先，师傅代表易恋老师作了题为《珍惜师徒时光，达成教学相长》的发言，郑重表态，愿和大家做“教学路上的同行者”，做大家最坚实的后盾，尽己所能发挥“传帮带”的作用，毫无保留地分享了自己在课堂技巧、学情把握、重难点突破、课后反思等方面的做法，努力达成教学相长之目的。

       然后，徒弟代表余蓉忆老师发言，郑重表示，将满怀教育理想与激情，自觉以“学生”之心，主动深入教育实践一线，勤学善问，博采众长，以此努力修好“先生”之业；切实锤炼过硬的教学本领，涵养育人的教育智慧，塑造高尚的职业道德与教育情怀。

      最后，陈思汝老师分享了成长心得《师徒相伴 薪火相传》。陈老师以“师姐”的身份，分享了自己在师徒结对活动过程中的所做、所思、所想与所获，最后获得了深刻的认知，认为诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度：勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法：成长、成熟、成才、成名是我们拜师学习的目的。希望各位青年教师能够真诚求学、勇于挑战，借着“青蓝工程”的东风，乘风破浪，直挂云帆。

       三、指明方向，领导寄语

      占正刚副校长作主旨发言，深入解读了师徒结对实施方案，提出师傅与徒弟相互听课、并且师傅要多指导教研等要求，同时强调考核将结合师徒双方的表现，确保“结对不走过场、帮扶见实效”，让全体师徒对后续工作有了清晰的行动指南。最后殷切希望全体师徒明确各自的职责、义务以及预期目标，师傅各方面做好表率，不遗余力、全方位指导帮扶新教师，新教师们能把握机遇，准确定位，谦虚好学，在师傅的带领下快速成长起来。

       宁益盛副校长针对初一年级实际作补充发言，明确了作为起始年级，当前的核心挑战是学生适应、习惯培养压力大，且新教师、实习生占比又高，教学经验和班级管理能力还需打磨。为此，对师傅和徒弟均提出了一些具体要求。最后明确了师徒结对目标是，期末前，新教师能独立胜任教学，初一年级整体教学质量、班风学风稳步提升。

       刘克波校长作总结讲话，一是肯定了本次启动仪式的意义，指出“‘青蓝工程’是我校师资建设的‘重头戏’，既是对骨干教师经验的传承，也是对青年教师成长的助力。”二是明确了青年教师是学校的生力军。青年教师的思想、政治、业务素质关乎学校的发展前途和命运。最后，刘校长勉励师傅们做青年教师的“引路人”；希望徒弟们“虚心学、踏实干、大胆闯”，快速提升专业能力；更希望通过“青蓝携手”，进一步优化我校教师队伍结构，为培养更多全面发展的初中生注入新动力，为稳步提升我校教育教学质量作出更大的贡献。

       本次“青蓝工程”师徒结对启动仪式虽已落幕，但“青蓝相继”的序幕刚刚拉开。此刻起，经验与智慧得以传承，热忱与创新实现交融，这为团队人才梯队建设筑牢了根基。青蓝一脉相承久，师徒携手共芬芳。师徒结对是技艺的接力，更是责任的传承，它让专业精神代代延续，为发展注入不竭动力。期待各位师傅倾囊相授，徒弟笃学精进，共同以匠心筑梦，让薪火在实践中愈发炽烈，书写团队发展新篇，共同为实现震林教育事业新的腾飞梦作出自己的一份贡献。

稿源：教科室

初稿：尹扬

图文：刘鹏

一审：刘青华

二审：谢红娟

三审：陈勇